> Recruter un apprenti

L’apprentissage est une formation en alternance qui vise l’obtention d’un diplôme de l’Enseignement Technologique (CAP, BEP, BP, BAC PRO, BTS).

Le contrat d’apprentissage peut démarrer au plus tôt le 1er juillet et au plus tard le 31 décembre.


  LES CONDITIONS POUR ENVISAGER UN CONTRAT D’APPRENTISSAGE 

L’entreprise doit identifier le diplôme de l’enseignement technologique que va préparer le jeune.

Il faut avoir trouvé un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) pour l’accueil du jeune (sont exclus le GRETA, l’AFPA).

CFA Interpro Alméa : 9 rue Robert Keller  10150 Pont-Sainte-Marie - Tél. 03 25 81 08 01

BTP CFA : 34 rue Danton  10150 Pont-Sainte-Marie - Tél03 25 81 01 46

CFA industrie : 12 Rue Quebec 10430 Rosières-prés-Troyes - Tél. : 03 25 71 29 71 

Compagnons du devoir : 
9 Rue Marie Curie 10000 Troyes - Tél. : 03 26 02 90 31

CFA Saint-Pouange : Route de viélaines 10120 Saint-Pouange - Tél. : 03 25 41 64 00


  LES CONDITIONS RELATIVES AU MAÎTRE D’APPRENTISSAGE 

Le maître d’apprentissage doit avoir le diplôme que le jeune va préparer et 2 ans d’expérience professionnelle en lien avec le diplôme préparé.

Sans diplôme, il doit avoir 3 ans d’expérience professionnelle en lien avec le diplôme préparé.

Chaque maître d’apprentissage peut former simultanément deux apprentis.

Le maître d’apprentissage peut être le chef d’entreprise ou un salarié qualifié répondant aux conditions de qualification ci-dessus.


  LES CONDITIONS RELATIVES À L’APPRENTI 

Le jeune doit avoir entre 16 et moins de 30 ans.

Il y a des dérogations tant sur l’âge minimal que maximal.


  LA DURÉE DU CONTRAT  

Le plus souvent, le contrat est signé pour une durée de deux ans.

La durée peut varier selon le métier préparé, le niveau de formation initiale du jeune, ou en cas de redoublement.

  LES AIDES FINANCIÈRES 

  • Exonération de charges patronales sauf la cotisation accident du travail.

  • 1 000€ d’indemnité par année de formation versées par le Conseil régional.

  • Crédit d’impôt de maximum 1600€ pour la 1ère année du contrat d’apprentissage pour un jeune préparant  maximum un bac+2 (2200€ si le jeune est reconnu travailleur handicapé ou suivi dans le cadre d’un CIVIS).

Pour exemple un jeune commençant un contrat d’apprentissage à 16 ans dans un secteur autre que le bâtiment le coût horaire moyen sur les 2 années du contrat est de 2,40 €.

 VOS CONTACTS  

Patricia ROMAN
Tél. 03 25 82 62 00
patricia.roman@cm-troyes.fr

Christelle ACHARD
Tél. 03 25 82 62 00
christelle.achard@cm-troyes.fr